舉報政策

1. 目的：

1.1 英威騰秉承誠信、守法、合規、陽(yáng)光透明的商業(yè)道德和企業(yè)治理標準，我們歡迎公司員工和外部人士舉報我及附屬公司員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的舞弊及其他違規行為；

1.2 本政策旨在闡明英威騰對于舉報及保護舉報人的政策及承諾，并詳細說(shuō)明如何舉報舞弊及其他違規行為；

1.3 本政策適用于英威騰及其附屬公司的員工（包括普通員工、董事、監事和高級管理人員），并適用于與英威騰有往來(lái)的第三方（例如客戶(hù)、供應商）。就合資公司而言，英威騰將會(huì )鼓勵合資公司的董事會(huì )也采納及遵守同類(lèi)的政策。

2. 舉報事項：

舉報人（包括但不限于員工或第三方）可以就任何與有關(guān)的舞弊及其他違規行為進(jìn)行舉報，包括但不限于以下事項：

2.1 違反英威騰的商業(yè)行為守則，當中列明英威騰對于商業(yè)道德、利益沖突、反不正當競爭、反賄賂、政治捐獻、員工平等機會(huì )、商業(yè)秘密和隱私保護等原則；

2.2 財務(wù)報告或內部監控方面的違規行為；

2.3 刑事犯罪、違反其他法律或監管規定的行為；

2.4 向客戶(hù)、供應商吃、拿、卡、要，進(jìn)行索賄、受賄的行為；

2.5 侵占、挪用公司資金的行為；

2.6 欺詐客戶(hù)謀取私利的行為；

2.7 泄露、出售公司商業(yè)秘密的；

2.8 其他舞弊、違法或違反商業(yè)道德的行為。

3. 保護舉報人的政策：

3.1 舉報保密：除按照法律規定進(jìn)行披露，或將舞弊案件移送司法部門(mén)處理的情況外，英威騰對接受的舉報材料均會(huì )保密；對舉報人身份信息嚴格保密，舉報郵箱等舉報件收取載體只有舉報件管理員有權限查閱；

3.2 防止報復：英威騰確保在本政策下如實(shí)舉報的舉報人獲公平對待，包括保護舉報人免于遭受不公平解雇、迫害或不當的處分。對打擊報復舉報人、證人的行為嚴肅處理；

3.3 實(shí)名優(yōu)先：鼓勵實(shí)名舉報，方便聯(lián)系舉報人了解舉報事項，并向舉報人反饋調查結果；

3.4 匿名舉報：舉報人不愿意表明身份的，可以匿名舉報。

4. 舉報方式：

4.1 信件舉報：深圳市光明區馬田街道松白路英威騰光明科技大廈，郵編：518106，英威騰審計部收

4.2 電話(huà)舉報： 0755-23535612（審計部）、18002568886（審計部）

4.3 郵箱舉報：INVT_AUDIT@INVT.COM

4.4 短信舉報：18002568886（審計部）

4.5 在線(xiàn)舉報：英威騰官網(wǎng)

4.6 如有關(guān)人士向員工直屬上級或部門(mén)主管舉報舞弊問(wèn)題，其上級或部門(mén)主管必須向審計部移送舉報的問(wèn)題。

（提示：舉報事項以外的問(wèn)題需要聯(lián)系英威騰的，歡迎垂詢(xún)英威騰審計部：0755-23535612、18002568886）

5. 調查處理：

5.1 舉報件的處理信息都錄入審計監察工作系統，包括舉報來(lái)源、舉報時(shí)間舉報內容、舉報調查和追責處理；

5.2 審計監察部收到違規舞弊舉報件后，根據舉報提供的資料進(jìn)行初步審查；

5.3 經(jīng)初步審查，涉嫌違規舞弊的，經(jīng)審計監察部主管審核，報總裁審批予以立項調查。調查工作包括但不限于檢查有關(guān)文件及約談?dòng)嘘P(guān)員工和供應商；

5.4審計監察部調查終結后形成調查報告，報總裁和董事局主席審批，如果調查發(fā)現違法違規需要追責處理的，追責方案一并報送審批；

5.5經(jīng)調查違反國家法律，涉嫌貪污受賄或其他刑事犯罪的，公司會(huì )依法向公安機關(guān)報案；對違反英威騰的商業(yè)行為守則和其他規定的，根據英威騰的追責制度，處以辭退、降職降薪、記過(guò)、通報批評等處分。

6. 虛假舉報：

舉報人必須如實(shí)舉報。如果舉報人作出虛假舉報，英威騰保留依法追究其法律責任的權利。員工虛假舉報的，公司有權將其辭退。