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環(huán)境 | 綠智驅動(dòng)降碳
精益運營(yíng)向綠
公司積極響應國家"雙碳"政策，將氣候議題納入可持續發(fā)展環(huán)境治理與日常經(jīng)營(yíng)管理，覆蓋四大業(yè)務(wù)板塊；系統布局技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同，以技術(shù)創(chuàng )新賦能客戶(hù)綠色轉型，實(shí)現商業(yè)價(jià)值與環(huán)境效益的有機統一。
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溫室氣體排放 
范圍一和范圍二溫室氣體排放總量 <b>17,037.83</b> tCO2e
范圍一和范圍二合并排放溫室氣體強度 <b>3.8082 </b>噸二氧化碳當量/百萬(wàn)元營(yíng)收
清潔技術(shù)
清潔技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)營(yíng)業(yè)收入 <b> 367,813</b> 萬(wàn)元
清潔技術(shù)收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重<b> 82.21</b> %
綠色運營(yíng)成效
聚焦節能改造、智慧能管與綠色制造，全面優(yōu)化生產(chǎn)流程與資源效率。以低碳園區為標桿，踐行全鏈條節能減排，讓綠色成為運營(yíng)底色。
1,202MWh
可再生電力消耗
1,428.43094
廢棄物回收利用量/噸
社會(huì ) | 以人為本，共建責任生態(tài)
人才發(fā)展
堅持“人才是第一資源”，持續加碼研發(fā)創(chuàng )新與知識產(chǎn)權布局。構筑全周期培養與關(guān)懷體系，保障員工權益，激發(fā)組織活力，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與企業(yè)成長(cháng)同頻共振。 2025年，研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例11.42%，新增知識產(chǎn)權授權數量177件，年度員工培訓總時(shí)長(cháng)100,943.8小時(shí)。
責任供應鏈
秉持“長(cháng)期共贏(yíng)、責任采購”理念，將ESG標準深度融入供應商準入與日常管理。攜手上下游伙伴共建透明、合規、可持續的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。 2025年，接受英威騰ESG評估的新進(jìn)供應商比例為88%。
治理 | 規范透明治理，筑牢發(fā)展基石
治理結構
構建“董事會(huì )-專(zhuān)委會(huì )-管理層”三級治理體系。以權責清晰、科學(xué)決策與有效監督，保障股東權益與公司穩健運行。
戰略執行
董事會(huì )決策長(cháng)遠戰略，管理層高效統籌執行。以戰略定力與敏捷行動(dòng)，驅動(dòng)公司高質(zhì)量、可持續發(fā)展。
信息披露
恪守合規底線(xiàn)，確保信息及時(shí)、準確、完整披露。以陽(yáng)光透明的溝通機制，持續贏(yíng)得投資者、客戶(hù)與社會(huì )公眾的長(cháng)期信任。
股東回報
2025年，公司實(shí)施2024年度利潤分配方案，派發(fā)現金分紅4,825萬(wàn)元；另實(shí)施股份回購2,548萬(wàn)元，體現了公司對投資者回報的承諾和對股東權益的尊重。
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